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尽管三大龙头房企未公开透露“减员”究竟集中在哪些职能部门上，但毋庸置疑，营销仍是每家房企颇受重视的一个职能部门。由于调控加码及市场压力，大部分房企期望能通过营销人员的销售能力，实现快速去化快速回笼资金，所以在房企的“减员”名单中，营销通常都不是一个必要的选项。

京东物流的外单，主要来自京东物流POP商家，另一部分来自与京东商业没有直接关系的合作伙伴，如网易严选等。王振辉2017年底对外表示，外单现在已经是盈利的状态，京东物流年收入规模接近300亿元。按照规划，京东方面希望希望能够在5年内实现千亿规模的年收入目标，外单收入占比提升至50%。

政府部门：政府部门总杠杆率并不高，我们中国有较好的财权，事权相对较低，所以杠杆率很低，并且外债很低，比较安全的。地方政府的债务风险较大，主要存在两个问题，后面来讲。我们中国一个特点是中国地方政府占广义政府的比重是很高的，大部分国家债务在中央政府债务，中国政府是另外一个国情，我们主要是地方政府债务。地方政府债务，问题比较严峻，隐性债务问题比较严重，掩盖了债务的真实风险，财政部有一个测算，很多其他的机构，我们把这些机构数据都拿出来给大家讲一下一财政部认为广义政府的部门杠杆率只有无6.2%，包含了隐性债务之后确实高达到46%，IMF窄口径47.6%，IMF宽口径杠杆率是68%，我们可以看到隐性债务的问题令人担忧。中国地方政府的区域性风险很突出，考察包含了隐性债务之后，贵州、青海、云南、北京、重庆、天津等省市政府杠杆率高达80%以上，这是值得担忧的一个问题。另外一个口径，用债务除以综合财力，这是国家用了一个指标，这个指标高达140%是一个警戒线，中国除了海南和西藏之外其他29个省市的债务占中国财力之比都超过了百分之百的警戒线，这是非常危险的。

“我们的空气净化设备采用的是光电离子化空气净化技术，光电离子与室内空气中的污染物主动结合，发生净化反应，能有效去除有害微生物、病毒。”中关村三小校务部副主任魏凌介绍，在平时空气质量较好时，学校也会打开新风系统，“主要针对比较封闭的空间，如地下体育场馆、学生餐厅，而楼上通风较好的空间，则靠自然通风。”

焦虑情绪起源于市场形势，最终反映到一组小小的数据上面。万科、碧桂园、恒大发布2019年中期业绩报告后，林轩敏锐地捕捉到，在同样的时间段，三大地产巨头人事指标不约而同呈现下降态势。这个时间点，是万科开启“事人匹配”工作、组织架构重建一周年，也是碧桂园进行组织架构优化的第一个半年。

万科在人事安排上的动作，刚好与邓康明近期的一个观点相似。“在取舍选择的时候，一定记得该杀的杀，它是丛林法则的自然体现。”他提出，团队一定要不停地蜕变、迭代、进出，如此三五年后才能打造出一个全新的融合了不同背景人才的团队。万科的选择，是房地产行业发展到一定阶段的一个缩影。对于房企而言，为了保证市场逆境之下业绩能够平稳甚至有所增长，只能通过高压驱使员工个体保持战斗力，保持前进的欲望，这是一个自然的人员迭代过程。